Kaliteli Organizasyon Firması

İstanbul gibi her açıdan mükemmel bir şehirde düzenleyeceğiniz organizasyon toplatıları ile alakalı olarak sizlere yardımcı olmakta ve sizlerin bu konu hakkındaki endişelerini en iyi bir biçimde gidermekteyiz. İstanbul organizasyon firmaları arasındaki en kaliteli firma olduğumuzu bilmeniz son derece önemlidir. Bu kalitemiz uzun yılların birikimi ile birlikte sizlere harika bir hizmet olanağını mükemmel bir şekilde sunmaktadır. Tüm bunları yapmamızdaki amacımız tamamıyla sizlerin memnuniyetini sağlamaktır. Bunda da bir nebze başarılı olduğumuzu düşünmekteyiz. İstanbul organizasyon firmaları arasındaki en profesyoneli olmamıza rağmen fiyatlarımız oldukça uygundur. Fiyatlarımızın bu uygunluğu istediğiniz her zaman ve koşulda basit bir piyasa değerlendirmesi yaparak anlayabilirsiniz. Ayrıca hizmet anlamında da bizden daha mükemmel, profesyonel ve kaliteli bir firma ile çalışamayacağınızdan eminiz. Siz de İstanbul’daki organizasyon işlerinizde daima bize güvenebilir ve bizden…

Mükemmel Organizasyon Şirketi

Kalitesini kalıcı başarılar ile herkese kanıtlamış olan firmamız müşterilerinin organizasyon işlerinde kendilerine yardımcı olmaktadır. İstanbul’daki her türden organizasyonunun düzenlemesi işini eline alan firmamız bu sektörde başat konumuna gelmiş durumdadır. Bu durumun meydana gelmesinde müşterilerimizin etkisi kaçınılmaz derecede fazladır. Biz de bunu her ortamda dile getirmekte ve her fırsat müşterilerimize olan teşekkürlerimizi en yüksek derecede iletmekteyiz. İstanbul’daki en iyi organizasyon şirketlerinden biri hatta en iyisi olduğumuzu bilmenizi isteriz. Çünkü düzenlemiş ve ayarlamış olduğumuz organizasyonlara katılan birçok davetli kişi ve kurum yetkilileri bize bunu bildirmekte ve hizmetlerimizden memnun kaldıklarını paylaşmaktadır. Bu da firmamızın hizmet kalitesini devamlı olarak artırmasını sağlamaktadır. İstanbul’daki en iyi organizasyon şirketleri listesinde ilk sırada yer aldığımızı bilmeli ve seçiminizi buna göre firmamızdan yana kullanmalısınız. Hizmetlerimiz ile alakalı olarak daha…

Konferans Simultane Tercüman ve TS ISO 2603

Konferans simultane tercüman için standartlaşmış bir kabin olması gerekiyor. Türk Standartları Enstitüsü bunun için TS ISO 2603 standardında, bu kabinlerin özelliklerini ve konumlandırılması gereken standartları belirlemiştir. Konferans simultane tercüman, eş zamanlı çeviri kabini, mutfak, giriş çıkış ve insan sirkülasyonunun olmadığı bir yere konulmalıdır. Konferans simultane tercüman, tüm salona hakim olmalı, kabini en az 1 metre yükseklikte olmalıdır. Video, projeksiyon ve diğer görseller rahatlıkla görülebilmelidir. Konferans simultane tercüman ses kontrol odası ile iletişim halinde olabilmeli ve oluşabilecek bir arıza da hemen müdahale edebilmelidir. Kabinler akustik yalıtımlı olmalı, içeriye ve dışarıya ses geçirmemelidir bu sebeple kabinlerin kapısı perde şeklinde olmamalıdır. Konferans simultane tercüman, salondan kabine çabucak ulaşabilmeli ayrıca acil çıkış noktalarına yakın konuşlanmış olmalıdır. Birden fazla konferans simultane tercüman kullanılacaksa, kabinlerde o…

Konferans Tercümanları ve Çalışma Ortamları

Eğer uluslararası bir konferans, seminer ya da toplantı yapacaksanız, konferans tercümanlarına ihtiyacınız olacaktır. Farklı dilleri konuşan katılımcıların, konuşmacıları anlayabilmesi ve konuya hakim bir şekilde etkinliği takip edebilmesi için, konferans tercümanlarından faydalanmanız gerekir. Bu tarz oluşumlarda konferansın yükünü çeken ve olmazsa olmazı olan, konferans tercümanına nasıl bir ortam sağlamak gerekir? Öncelikle teknik sistemin çok iyi yapılandırılmış olması gerekiyor. Kabin, kulaklık ve mikrofonlar düzgün çalışmalı ve yeterli sayıda el ya da yaka mikrofonu bulundurulmalıdır. Konferans tercümanının konuşlanacağı kabin, sahneye hâkim, hem konuşmacıyı hem de dinleyiciyi görebileceği bir yerde olmalıdır. Konferans tercümanı kabininde rahat edebilmeli, ses, ışık ve havalandırma sistemleri düzgün çalışmalıdır. Konferans tercümanı ile mutlaka organizasyonun birkaç saat evvelinden buluşmanızı öneririz. Konferansın amacı, detayları hatta elinizde açıklayıcı dokümanları konferans tercümanı ile paylaşırsanız,…

Simultane Tercüman Nasıl Çeviri Yapar?

Simultane Tercüman, leb demeden leblebiyi anlayan, uzay üssü insanlar değiller aslında. Gerçi yaptıkları işin hakikaten ciddi bir donanım ve kabiliyet gerektirdiği yadsınamaz. Düşünsenize, bir kongre, konferans ya da seminerde, kendilerine ayrılan kabinin içinde otururlar ve kulaklıklarına gelen sesi konsantrasyonları tam bir şekilde çevirmeye çalışırlar. Konuşmacıya “bir saniye durun, o kelimeyi bilmiyorum, sözlükten bakacağım” diyemezler. Simultane tercüman ayaklı sözlük gibidir, bilmediği kelimeyi bile eşdeğer kelimeyle anlaşılır hale getirebilir. Atasözleri ve deyimler işlerinin en eğlenceli yanıdır, zira “ayağımızı yorganımıza göre uzatmalıyız” atasözünü, çevireceği dile uygun hale getirmelidir. Simultane tercüman için konferanslarda ayrılan kabinler, simultane çeviri sistemi ile donatılmış kulaklıktan ibarettir. Konuşmacının ağzından çıkan kelimeler saniyeler içinde ilk simultane tercümanın kulaklığına gelir ve mikrofon arayıcılığı ile de, katılımcıların kulaklıklarına yönlenir. Simultane tercüman eş…

Profesyonel Konferans Ekipmanları

Günümüzde konferans ekipmanları artık toplantı salonlarının artmasıyla profesyonel çözümleri de beraberinde getiriyor. Sadece İstanbul’da onlarca konferans salonu ve profesyonel konferans ekipmanları sağlayabileceğiniz yüzlerce firma bulunuyor. Konferans ekipmanları arasında olmazsa olmaz, demirbaş diyebileceğimiz donanımlar var, barkovizyonlar, projeksiyonlar, flipchartlar, mikrofonlar, katılımcılara ve delegelere verilecek kulaklıklar, konferansın kayıt altına girmesini sağlayacak, dvd veya cd düzenekleri ya da video çekimi. Bu saydığımız konferans ekipmanları, etkinliğin düzgün ilerlemesi için yeterli gibi görünse de, profesyonel bir teknik ekibin kullanması ve kritik noktalarda yapıcı çözümler üretebilmesi de son derece önemlidir. Yapılacak konferansın katılımcı sayısı ve katılımcı profili de profesyonel konferans ekipmanlarının içeriğini belirler. Uluslararası bir konferans yapılacaksa, talebe göre ardıl ya da simultane çeviri yapılabilir ve bu da yeni bir konferans ekipmanının salonda bulunması gerekliliğini gündeme getirir….

Konferans Ekipman ve Oturma Düzeni

Konferans ekipman ve oturma düzeninin, konferanslar için en önemli kriter olduğunu düşündünüz mü hiç? Konferansları diğer kurumsal organizasyonlardan ayıran temel özelliğin eğitici, öğretici ve geniş bir salonda dinleyici grubuna hitap olarak düşünürsek, konferans ekipman ve oturma düzeninin dikkate alınması gereken bir konu olduğunu kabul etmeliyiz. Düşünsenize katılımcı sayısı en az 100 kişi olabilecek bir konferans için, konferans ekipman ne denli önemlilik arz ediyor. Konuşmacının sesi duyuluyor mu? Konuşmacının talep ettiği görsel materyaller için donanım mevcut mu? Katılımcılar oturma düzeninden memnun mu? Dinleyebiliyor, katılabiliyor ve soru sorabiliyorlar mı? İşte bütün bu düzenin, itinalı bir şekilde ilerleyebilmesi için planlı işleyen bir konferans ekipmanına ve bunları organize edecek bir profesyonel takıma ihtiyaç vardır. Zaman zaman gruplara ayrılan katılımcılarla, delegeler arasında sağlanması gereken görüş…

Nitelikli Taşeron Eleman Firması mı Arıyorsunuz?

İnsan kaynaklarının günden güne önem kazandığı bu devirde, birçok sektörden firma, farklı istihdam çözümleri arayarak, taşeron eleman firması arayışı içerisine giriyorlar. Fakat günümüz iş hayatında nitelikli bir taşeron eleman firması bulmak giderek zorlaşıyor. Esnek istihdam çözümleri alabileceğiniz, her şeyden önemlisi dışarıdan yani outsource yapacağınız, güvenebileceğiniz bir taşeron eleman firması sayısı oldukça az. Personeline gerekli eğimleri vermiş, tahsis edilen işi benimseyen elemanlara sahip, kritik noktalarda çözüm arayışına girebilen, yeterli kriz yönetimi yapabilen bir taşeron eleman firması hem firmanın hem de elemanlarının güvenini kazanır. Taşeron eleman firmasının ilk hedefi, çalıştırdığı elemanını uygun şartlarda çalıştırması ve işini aldığı firmanın işini de eksiksiz sürdürme prensibini edinmesi olmalıdır. Nitelikli bir taşeron eleman firması personeli ise, kadrolu çalışan firma elemanları ile işbirliği halinde, takım çalışması yaparak…

Neden Taşeron Personel Tercih Ediliyor?

Ülkemizde günden güne artan taşeron personel kavramı, birçok artısıyla firmaların ilgisini çekerek, taşeron personel hizmeti almalarına yol açıyor. Taşeron personel firmanın bir çalışanı değil, hizmeti aldığınız taşeron firmasının personeli sayılıyor. Bu sebeple, personel maliyetinizde ciddi oranda bir düşme sağlıyorsunuz. Ayrıca firmaya bağlı çalışmadıkları için, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konulara muhatap olmadan, uzun süre taşeron personel çalıştırma imkânı yakalayabiliyorsunuz. Muhasebe, bordro gibi işlemlerinizde düşme yaşanıyor çünkü taşeron personelin bu tarz işlemleri de yine alt işveren tarafından yapılıyor. Taşeron personelin çalışma saatleri, işe giriş çıkış ve izin süreleri gibi konularla da uğraşmıyor, bu tarz personel özlük haklarını taşeron firması hallediyor. Siz sadece taşeron personel için, kanun kapsamındaki iş ve işçi sağlığı için gereken ortamı sağlıyor ve gerisini taşeron firmaya bırakıyorsunuz. Taşeron…

Taşeron İşçi, Kadrolaşabilecek mi?

Son günlerde Kamu’da çalışan birçok taşeron işçi kadrolu çalışan olabilmek umudu yaşıyor. Bakanlar kurulu kararlarının açıklanmasını bekleyen birçok taşeron işçi ve yakınları emsal durum oluşturabilecek davaları yakından izliyorlar. Bu emsal davalar sonrasında, taşeron işçilerin tazminatlarını almaları ya da kadrolu olarak, özelleştirilen yeni işlerinde işe başlamaları herkes için bir umut oldu. Çalıştıkları kamu kuruluşunun özelleştirilmesi sonrasında taşeron işçilerin işten çıkarılması ve tazminat haklarını da alamayışları, Bakanlar Kurulunun alt işveren-taşeron firmaları yönetmeliğini tekrar düzenleme yapılması gerekliliğini gündeme getirdi. Taşeron işçinin kadrolaşabilmesinden ziyade, taşeron yönetmeliğini gözden geçirilmesi ve taşeron işçinin haklarını sağlama almak amacıyla çalışan Çalışma Bakanlığı, en son Ağustos ayında yasa tasarısı taslağı için kamuoyuna bilgi verdi. Kadrolaşma için belki de ilk büyük adımın atıldığını düşünen 500 bine yakın taşeron işçi, yasa…