Taşeron hizmetleri, kanun kapsamında alt işveren olarak geçmektedir. Taşeron hizmetleri sözleşmesi ise, işverenle alt işveren yani taşeron hizmetleri veren firma arasında imzalanır ve aşağıda belirttiğimiz maddeleri içermelidir Taşeron hizmetleri veren firma ve işveren, işyeri unvanlarını ve adreslerini doğru, açık ve net olarak yazarlar Eğer taşeron hizmetleri veren firma veya işveren tüzel kişilikler değilse, vekillerin adı soyadı ve adresleri yazılmalıdır Açık olarak işverenin yaptığı iş ve taşeron hizmetleri veren firmaya verilen işin ne olduğu yazılır. Eğer taşeron hizmetleri veren firmaya asıl işin bir kısmı veriliyorsa, neden verildiği, uzmanlık gerektiren bir iş ise ne olduğu ayrıntılı bir şekilde açıklanmalıdır. Her iki tarafında onayladığı işe başlama ve işi bitirme tarihleri, Taşeron hizmetleri verecek olan firmanın, bu işi nerede yapacağı, Taşeron hizmetleri verecek olan…

Taşeron işçi firması arıyorsunuz diyelim, hangi özellikleri taşıması gerektiğini biliyor musunuz? Kontrollerini yapmadığınız, tam olarak araştırmadan herhangi bir taşeron işçi firması ile çalışarak hem işinizi hem de projenizi riske atmış olursunuz bu sebeple işi baştan sıkı tutarak, Bosphorus Team profesyonellerine güvenerek, aşağıda bahsettiğimiz hususlara dikkat etmenizi öneriyoruz. Taşeron işçi firmasında daha evvel sizin işinizde çalışan birisi olup olmadığını kontrol edin. Taşeron işçi firması yaptıracağınız iş için yeterli ekipman ve tecrübeye sahip olmalıdır. Taşeron işçi firması size vadettiği gibi nitelikli eleman çalıştırması gerekmektedir. Sizin işinize özel, sonradan istihdam edeceği işçileri bile kontrol etmelisiniz. Taşeron işçi firması sizin işiniz için mutlaka görevlendirdiği bir koordinasyon elemanı olmalı ve raporlama yapmalıdır. İş hukukunu göz önünde bulunduran ve kamusal yükümlülükleri yerine getiren bir taşeron işçi…

Ülkemizde taşeron eleman olarak çalışanların sayısının 500 binin üzerinde olduğu söyleniyor. Taşeron elemanların diğer pozisyonlarda çalışan elemanlar kadar sıkıntıları ve bir an evvel çözülmesini bekledikleri problemleri var. Ülkemizde taşeron firmalar tarafından üstlenen işler 1 yıldan fazla süremediği, ihalelerin hizmet sürelerinin 1 yılla sınırlı kalması dolaylıda olsa taşeron elemanları sıkıntıya sokuyor. Taşeron elemanların diğer sıkıntıları ise, maaşlarını zamanında alamayışları, ek mesailerin kanun kapsamında uygulanmamasıdır. Yıllık izin ve çalışma saatlerin de de problem yaşayan taşeron elemanlar ayrıca 1 yılı dolmadan işten çıkarıldıkları için kıdem tazminatı haklarından faydalanamıyorlar. Çoğu alt işveren taşeron firması, işten çıkarmıyorsa bile, bir başka şirket üzerinden tekrar çalışmaya başlattığı için yine taşeron eleman kıdem tazminatı alamıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise, sayıları oldukça fazla olan taşeron elemanların çektiği…

4857 sayılı kanunda işverenle part time eleman arasında kısmı süreli iş sözleşmesi yapılması zorunludur. İş hukuku kanunu, işverenle part time eleman arasındaki çalışma ve çalıştırma sürecini iş ilişkisine bağlayarak, işverenin ücret ödemesini, part time elemanın da iş görmesini sağlamış olur. Part time eleman, bağımlı olduğu işyerine verilen işin yapılmasını, işverense bunun karşılığında ücretini ödemesi gerektiğini hukuki açıdan sağlamlaştırmış olur. Eğer part time eleman olarak çalışıyor ya da part time eleman çalıştırıyorsanız, her iki tarafında yukarıda bahsettiğimiz 3 unsuru yani iş ücret bağımlılık unsurlarını kanunen yerine getirmek için kısmı süreli iş sözleşmesi yapılması gerekiyor. Part time çalışan bir eleman olarak verdiğiniz emeğin karşılığını ücret olarak alabilmeniz için ve işverenin de yine aynı şekilde verilen işi düzgün yapan bir part time eleman…

Geçici personel, 657 sayılı memurlar kanunun, 4. Maddesindeki farklı bentlerde açıklanan, kamu kurumlarında görevlendirilecek personellerden bir tanesidir. Memurlar, sözleşmeli personeller, geçici personel ve işçiler aynı kanunda açıklanmış ve geçici personel ise 4c maddesinde vurgulandığı için, kısaca geçici personele 4c’liler denilmiştir. 657 sayılı kanun, kamu görevlisi olarak bu 4 başlık altında topladığı personeli görevlendirmektedir. Aynı kanunda geçici personel, bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olarak tanımlanmaktadır. Bakanlar Kurulu, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın ortaklaşa alacakları kararlarla, kaç adet geçici personel istihdamının yapılacağı, ücretleri ve görevleri belirlenerek yapılır. Geçici personel sözleşme ile çalıştırılır ve işçi sayılmazlar. Geçici personel maalesef emekli olmadan işten çıkarılabilir, garantili bir istihdamı yoktur. Her yıl Bakanlar Kurulu’nun belirlediği geçici personel temin sayısı değişir ve alınan karar…

“Eğer siz de geçici eleman olarak başladım, tam zamanlı personel oldum” sevincini yaşamak istiyor ve geçici eleman olarak başladığınız işyerinde daimi olarak çalışmayı hayal ediyorsanız, size bu durumun çok da olanaksız olmadığını hatırlatmak isteriz. Firmalar zaman zaman iş yoğunluğu sebebiyle geçici eleman istihdamına yöneliyorlar ve çoğu zaman şirketin iş hacminin büyümesi sonrasında, geçici elemanını kadrosuna almayı tercih ediyorlar. Siz geçici eleman olarak başladığınız herhangi bir işte, zaman içinde iyice işi ve sektörü öğrenerek, yeni başlayacak bir elemandan daha kalifiye bir pozisyona geçiyorsunuz. Dolayısıyla işveren de oluşan eleman açığını, kadrolu çalıştırmayı düşündüğü yeni gelecek elemana değil, size teklif ediyor. Bosphorus Team profesyonelleri olarak, geçici eleman olarak çalıştığınız işyerinde, eğer böyle bir potansiyeli fark ettiyseniz, kendinizi göstermenizi ve size verilen işe sahip…

Dönemsel personel temini aslına bakarsanız, günümüz iş dünyasında olmazsa olmazlardan. Asgari ücretle bile çalıştırmayı düşündüğünüz bir işçinin size aylık maliyetinin, yani işverenin cebinden çıkacak net paranın 1126 TL olacağını düşünürsek, dönemsel personelle ciddi oranda bir kazanç sağlandığını söyleyebiliriz. Bu ücrete yemek ve yol giderlerini eklediğimizde ise, işverene ekstradan aylık 200 TL civarında daha karları oluyor. Ayrıca işverenler bu parayı her ay ödemek zorundalar. Dönemsel personel işveren açısından oldukça karlı iken, diğer taraf yani dönemsel personel ne durumda şimdi ona bir göz atalım. Dönemsel personel olarak çalışmak isteyen elemanlar, genellikle okul, ev, çocuk gibi farklı sorumlulukları olan ya da bir dönem çalışmak isteyen, deneyim kazanmak isteyen insanlardan oluşuyor. Daimi, tam zamanlı bir iş için vakitleri yok ya da kısa vadede paraya…

Dönemsel eleman ilanları son günlerde birçok farklı sektördeki firmaların talep ettiği istihdam halini almaya başladı. Tabiri caizse “alan razı, veren razı” deyimin tam olarak uyduğu bu istihdam şekli, emekli, öğrenci ve ya ev hanımlarına iş imkânı sağlıyor. İşverenlerse dönem dönem iş hacimlerinin artması sebebiyle işe aldıkları dönemsel elemanla yoğunlukları bitene kadar çalışma imkânı yakalıyorlar. Dönemsel eleman ilanları sıklıkla gazetelerde ve internet iş ilanlarında yer alıyor. Oteller, özellikle yazın dönemsel elemana ihtiyaç duyarlarken, mağazalar ve muhasebe büroları yılsonuna doğru artan iş hacmi sebebiyle dönemsel eleman ilanları vermeye başlıyorlar. Yılbaşının yaklaşması sebebiyle Aralık ayından itibaren mağazalar, hediye paketleme, müşteri danışmanlığı gibi pozisyonlarda, muhasebe büroları ise, temek muhasebe bilgisi olan her yaştan elemanı, yılsonu kapanışları ve bütçeleme konularında dönemsel eleman ilanları vererek istihdamlarını…

Organizasyonlarınız için İstanbul boğazı manzaralı mekân aramak yerine, tam denizin ortasında dilediğiniz konsepte uygun, temalı boğaz tekne organizasyonlarını Bosphorus Team profesyonelleri eşliğinde yapabilirsiniz. Boğazın eşsiz manzarası, tarihi dokusu, kıtalar arasındaki büyüleyici seyrine dalarak davetlerinizi eşsiz kılmak mümkün. Bosphorus Team, farklı boyutlardaki teknelerle, dilediğiniz davetli sayısına göre planlanmış bir etkinliğe ev sahipliği yapmanıza yardımcı oluyor. Kurumsal yemek davetleri, iş toplantıları, düğün, nişan ve diğer özel günleriniz için hazırlayacağımız, lüks ve güvenli boğaz tekne organizasyonları Bosphorus Team güvencesiyle, profesyonel bir ekip tarafından yapılmaktadır. Boğaz tekne organizasyonları, yemekli, yemeksiz, kokteyl ya da partiler, seçilen temaya göre Bosphorus Team uzmanları tarafından hazırlanarak, gece ya da gündüz boğazın tadını çıkartmanıza yardımcı oluyor.

Organizasyon personeli iş ilanları, özellikle yaz aylarında üniversiteli öğrencilere, iş imkânı sağlıyor. Günlük ortalama yapılacak işin mahiyetine göre 50 ila 150 TL civarında para kazanarak, harçlığınızı çıkarabilirsiniz. Özellikle Turizm Otelcilik gibi meslek dallarında eğitim gören üniversiteli öğrenciler, organizasyon personeli olarak başladıkları işlerden, düzgün referanslar topluyorlar ve deneyim kazanıyorlar. Eğer siz de disiplinli, güler yüzlü, takım ruhunun önemini bilen ve çalışkan bir üniversite öğrencisiyseniz, tüm yaz tatilinizde çalışmak için, organizasyon personeli olarak ajanslara müracaat edebilirsiniz.   Peki, organizasyon personeli ne iş yapar? Başvuruda bulunduğunuz ajansın işlerine göre değişkenlik gösteren bir kavramdır. Yaz mevsiminde sıklıkla verilen davetlerde, pratiğinize ve becerinize göre, servis elemanı, vestiyer, host, hostes, yardımcı, olabileceğiniz gibi, fuar ya da kongreler de ise, gelen ziyaretçi ve katılımcılara yönelik olarak, fuar hostesi,…